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國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心
稅務(wù)籌劃師專業(yè)人員能力合格評定
稅務(wù)籌劃師職業(yè)名稱:
稅務(wù)籌劃師
稅務(wù)籌劃師職業(yè)定義:
稅務(wù)籌劃師是為納稅人服務(wù)的專業(yè)人士,引導(dǎo)企業(yè)遵守國家相關(guān)稅收法規(guī),幫助企業(yè)合理節(jié)稅,成功的稅務(wù)籌劃往往既能使企業(yè)承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān)最輕,又能使政府賦予稅收法規(guī)的政策意圖得以實現(xiàn)。在企事業(yè)單位中從事稅務(wù)籌劃、會計、稅務(wù)、審計、財稅、金融等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位稅務(wù)籌劃崗位人員、企事業(yè)單位會計主管及經(jīng)理、財務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、審計主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者,和有志于從事稅務(wù)籌劃領(lǐng)域工作的人員,均可申請參加總局認(rèn)研中心稅務(wù)籌劃師人員能力驗證。
稅務(wù)籌劃師主要職責(zé):
1.根據(jù)稅收制度與公司行業(yè)特點編制年度稅務(wù)籌劃方案
2.配合稅務(wù)咨詢公司,完善公司海外稅收籌劃,確保公司全球稅收最低
3.編制母子公司年度稅收預(yù)算,監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況
4.負(fù)責(zé)涉稅事宜辦理
5.審核所有對外報送的納稅文件和資料
6.指導(dǎo)、審核公司會計人員的稅務(wù)工作
7.組織編制、復(fù)核集團(tuán)及各子公司月度、年度資金使用計劃,并監(jiān)督管理計劃的執(zhí)行情況
8.編制出具資金分析報表
稅務(wù)籌劃師背景及分析:
1、稅務(wù)籌劃法律環(huán)境完善的法律制度對稅務(wù)籌劃至關(guān)重要,其中包括立法和執(zhí)法環(huán)境是否完善。法律越完善,可操作性也就越強,則稅務(wù)籌劃就越容易實施。反之,因為法律不健全,執(zhí)法不嚴(yán)格,行政干預(yù)的約束力太大,稅務(wù)籌劃可操作性就越差,籌劃方案就很難落實。
法律環(huán)境分析改革開放以來我國法制建設(shè)的成就是有目共睹的,在稅收法律建設(shè)方面,我國已初步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的稅法體系。現(xiàn)行的稅收法律體系以憲法為核心,以各單行稅收法律法規(guī)為組成部分,層次豐富。但在立法中,存在以下不足:一是稅法體系級次較低且稅法體系較混亂,執(zhí)行起來較困難。二是基礎(chǔ)性法律建設(shè)不健全,不僅僅是稅法體系的全面建設(shè)問題,而且會影響到稅收實體法的貫徹執(zhí)行。
2、稅務(wù)籌劃經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境是影響稅務(wù)籌劃發(fā)展的重要因素,從宏觀上看,它包括經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟體制、國際經(jīng)濟環(huán)境對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的沖擊以及一些具體的財政政策、稅收政策等;從微觀上看,經(jīng)濟環(huán)境包括納稅人的經(jīng)營能力、管理水平等。
經(jīng)濟環(huán)境分析通過加強和改善宏觀調(diào)控,我國經(jīng)濟發(fā)展保持了良好趨勢,綜合國力明顯增強。經(jīng)濟的繁榮帶動了納稅人對稅務(wù)籌劃的需求,拉動了稅務(wù)代理行業(yè)的發(fā)展。我國新一輪稅制改革已拉開序幕,將為稅務(wù)籌劃提供廣闊的制度空間。然而,我國經(jīng)濟體制、制度安排及稅收政策中存在一些突出問題,影響了納稅人稅務(wù)籌劃計劃的制定和實施。不足之處表現(xiàn)在一方面從宏觀上講,我國財政預(yù)算體制采用基數(shù)法和指令性稅收計劃,稅收任務(wù)指標(biāo)不符合實際且偏高,征稅難以依法進(jìn)行。
3、稅務(wù)籌劃社會環(huán)境稅務(wù)籌劃作為納稅人經(jīng)營管理的一個重要組成部分,必然受到社會環(huán)境的影響,其中社會觀念、中介市場對它的影響最為直接和顯著。
稅務(wù)籌劃師人員能力驗證:
人員能力驗證是指按照相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)培養(yǎng)培訓(xùn)及考核驗證規(guī)則,采取專業(yè)知識學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對及驗證等方式,對人員的專業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)及驗證的合格評定過程。
人員能力驗證工作應(yīng)遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評價的原則,實現(xiàn)“專業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗證-精準(zhǔn)診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”循環(huán),著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力,為建設(shè)“人才強國”提供支撐。
稅務(wù)籌劃師人員能力驗證結(jié)果應(yīng)用:
1.能力提升建立培訓(xùn)培養(yǎng)和能力驗證結(jié)果反饋和改進(jìn)機制,為人員能力提升提供精準(zhǔn)靶向改進(jìn)建議和持續(xù)學(xué)習(xí)建議
2.鼓勵采信積極協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會、用人單位等,鼓勵其采信人員能力驗證結(jié)果,持續(xù)營造良好用人環(huán)境
3.行業(yè)建議人員能力驗證組織部門應(yīng)根據(jù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力驗證總體情況,開展行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量分析,為提供整體從業(yè)水平提供技術(shù)支撐
稅務(wù)籌劃師就業(yè)前景:
納稅籌劃已成為了一個新的研究領(lǐng)域,成為一門專業(yè)性很強的學(xué)科,在企業(yè)經(jīng)營中廣泛被使用,受到高度重視。20世紀(jì)50年代以來,隨著經(jīng)濟全球化不斷向縱深方向發(fā)展,跨國性大企業(yè)對納稅籌劃的需求,進(jìn)一步促進(jìn)了納稅籌劃的發(fā)展。
稅務(wù)籌劃,是指在納稅行為發(fā)生之前,在不違反法律、法規(guī)(稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī))的前提下,通過對納稅主體(法人或自然人)的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排,以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動。
有人認(rèn)為稅收籌劃和依法納稅兩者是矛盾的,首先這種觀點是錯誤的,我們要認(rèn)清稅務(wù)籌劃的真正含義,它是和稅收政策導(dǎo)向相一致的,是指納稅人在合理合法的范圍內(nèi)展開的節(jié)稅活動。
我們要明確我國的稅法制度也是隨著經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行不斷地優(yōu)化和調(diào)整,稅務(wù)籌劃的關(guān)鍵就是迎合稅法,利用稅法利用稅收優(yōu)惠政策通科學(xué)、依法、合理地實現(xiàn)降低企業(yè)稅負(fù)。
對于企業(yè)來說通過稅收籌劃,企業(yè)可以增加企業(yè)的現(xiàn)金流,增加企業(yè)的活力,促進(jìn)企業(yè)加大科研的投入,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化,這正是個人所得稅納稅籌劃。
通過對于國家來說,有利于政府合理調(diào)整稅法政策,讓納稅人增強納稅意識,減少企業(yè)偷稅、漏稅抗稅。
通俗的來說就是政府其實已經(jīng)出臺了一些稅收優(yōu)惠政策,有的企業(yè)可能不知道,如果企業(yè)及時理解運用這些優(yōu)惠政策對于國家來說本身就沒有損害國家利益,企業(yè)本身也完成依法納稅的使命。
為推動我國稅務(wù)籌劃領(lǐng)域的建設(shè)和發(fā)展,國家市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心開展了稅務(wù)籌劃師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗證工作,致力于為企業(yè)稅務(wù)綜合籌劃水平的發(fā)展提供人才支撐及保障。
稅務(wù)籌劃師培訓(xùn)人群:
稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總會計師、CEO、CFO、財務(wù)經(jīng)理、會計師事務(wù)所咨詢經(jīng)理、咨詢顧問、政府機構(gòu)涉稅管理人員、高級稅務(wù)經(jīng)理等高層管理人員
稅務(wù)籌劃師考培周期:
45天
稅務(wù)籌劃師主辦單位:
國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(以下簡稱:市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心)是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司局級單位,是中央機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)的公益二類事業(yè)單位。市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心是我國國家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測研究的科研機構(gòu)和智庫型機構(gòu),是以認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)的技術(shù)支撐服務(wù)機構(gòu)。
市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心由辦公室(人事處、黨群工作部)、宏觀發(fā)展研究部、認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究部、檢驗檢測技術(shù)研究部、科技創(chuàng)新部組成,技術(shù)服務(wù)工作由中認(rèn)國證(北京)評價技術(shù)服務(wù)有限公司承擔(dān)。
稅務(wù)籌劃師官網(wǎng)查詢:
經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)并人員能力驗證合格者,由國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)稅務(wù)籌劃師人員能力驗證證書,并可在國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗證:www.cascoedu.org.cn