碳排放管理師證書樣本：

備注：1、因政策及隱私保護的原因，部分證書信息進行了模糊處理，實際證書樣式及內容以官方最新標準為準！

         2、因證書工種較多，部分證書顯示職業（工種）僅為示例，實際獲得的證書所顯示的職業（工種）及等級以實際申報為準！

中國國家人才測評網

關于開展碳排放管理師崗位能力素質測評及人才入庫的通知

2021年5月18日，國家發展和改革委員會發布我國加快構建碳達峰碳中和“1+N”政策體系，深入推進二氧化碳排放達峰行動，推動經濟社會發展建立在資源高效利用和綠色低碳發展的基礎之上，加快實現生產和生活方式綠色變革，推動2030年前全國碳達峰目標如期實現。

2021年02月02日《國務院關于加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系的指導意見》深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹生態文明思想，認真落實黨中央、國務院決策部署，堅定不移貫徹新發展理念，全方位全過程推行綠色規劃、綠色設計、綠色投資、綠色建設、綠色生產、綠色流通、綠色生活、綠色消費，使發展建立在高效利用資源、嚴格保護生態環境、有效控制溫室氣體排放的基礎上，統籌推進高質量發展和高水平保護，建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系，確保實現碳達峰、碳中和目標，推動我國綠色發展邁上新臺階。

為深入貫徹國務院辦公廳《國務院關于加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系的指導意見》文件精神，發展建立在高效利用資源、嚴格保護生態環境、有效控制溫室氣體排放的基礎上，統籌推進高質量發展和高水平保護，建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系，確保實現碳達峰、碳中和目標。中國國家人才測評網決定開展碳排放管理師崗位能力素質測評及人才測評和入庫工作。經測評考試合格者，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心部屬單位中國國家人才測評網頒發《碳排放管理師》崗位能力素質測評證書。納入中國國家人才測評網專業人才評價信息庫。

一、項目目標

針對碳排放項目特點，立足碳排放管理的需求，建立滿足碳排放管理崗位能力素質測評人才的培養，開展碳排放管理師崗位能力素質測評及入庫項目，培養適合當下碳排放、管理的專業型人才。

二、培養人群

其職業化培訓和考評針對人群廣泛，包括環境科學與工程、工程管理、信息化技術等專業應（往）屆畢業生；從事能源、環境、循環經濟教科研單位的相關領域技術、工程人員、節能及環境交易所相關領域人員和有志于從事碳排放、管理的各類人員等。

三、培養目標

立足碳排放管理市場的需求，建立滿足碳排放管理崗位能力素質測評人才的培養，培養適合當下碳排放、管理的專業型人才。服務對象是政府部門和企業、事業、組織等控制排放行業專業型人才。

四、培訓內容

模塊一：雙碳宏觀政策解讀

1.氣候變化及其影響

2.雙碳宏觀政策解讀

3.企業應對氣候變化的建議

模塊二：企業碳排放核算

1.核算報告工作的目的和意義

2.溫室氣體排放核算報告體系

3.核算基本方法與原理

模塊三：企業碳核查與能源管理

1.核查程序與流程

2.核查內容與重點

3.企業注意的事項

4.核查遇到的典型問題

5.能源管理體系的建立

模塊四：碳足跡量化與報告

1.ISO14064 組織碳足跡量化和報告

2.ISO14067 產品碳足跡量化和報告

3.企業降低碳排放的途徑和方法

模塊五：碳交易與碳資產管理

1.碳交易原理與碳定價

2.中國碳市場建設進展

3.碳市場配額核定方法

4.中國自愿減排CCER項目開發

五、涉及領域

（一）企業

碳排放管理師可以服務于企業，包含電力、鋼鐵、水泥、石化、化工、建材、航空等多個行業數千家重點排放單位，主要從事二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、咨詢等工作。

（二）政府部門

碳排放管理師可以服務于政府部門，對企業二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、咨詢等工作進行審查監督。

六、測評時間

碳排放管理師每期測評考試時間為每月第一周周六或周日，具體考試時間以官方通知為準。

七、測評考試安排

碳排放管理師采用在線測評考試系統，測評考試內容包含《綜合素質測評》和《碳排放管理師專業能力測試》兩部分，涉及《職業素質評估（情緒、自控、人際、適應等）》、《崗位能力評估（溝通能力、學習運用、計劃執行、對抗壓力、處世親和、決定判斷等）》、《職業道德》、《從業基礎知識》、《碳達峰碳中和宏觀政策解讀》、《企業碳排放核算》、《企業碳核查與能源管理》、《碳足跡量化與報告》、《碳交易與碳資產管理》等。

由單項選擇題、多項選擇題、判斷題和簡答題組成，滿分為100分，60分以上視為測評考試合格。

八、報名資料

報名材料：碳排放管理師報名審核表、身份證正反面照片、學歷證復印件、二寸免冠藍底彩色電子版照片。

九、入庫價值

碳排放管理師人才入庫對企業的價值

幫助企業節約人力資源成本，實現高效人才管理，加強企業雙向動能；幫助企業軟實力的提升，為企業品牌價值的輸出增加優性輔助；加強員工的內在培養，留住人才，避免人才流失，實現企業人才資源的盤活；多元化渠道保證更精準發現前置、后置中會遇到的用人風險，最大程度規避風險；為決策者獻計獻策、判斷運籌，對實施方案追蹤調查研究，運行反饋，便于糾偏。

碳排放管理師人才入庫對個人的價值

通過個人入庫；從多維度包括專業技能、行業經驗、過往履歷等建立職場信用記錄積累信用財富，提高就業競爭力；為個人職業發展奠定較高基礎臺階，獲得更大的發展空間，更有利于自身制定清晰地職業生涯規劃，從而督促、約束自己向更高的目標奮進；高效的與用人單位進行信息交互，獲得領導、合作伙伴、同事的信任，更直接快速憑借可信平臺獲取可靠資源、尋找可靠雇主。

碳排放管理師人才入庫對行業的價值

全國人才流動中心搭建的專業人才評價信息庫是國內成熟的人才管理系統，行業組織可通過該系統快速發起行業人才信息采集需求，通過內置機制實現人員信息的創建，相比傳統信息采集方式可大大節省人力投入和管理成本。

十、主辦和實施單位

主辦單位：中國國家人才測評網 https://www.chinatest.com.cn

中國國家人才測評網考培項目：碳排放管理師、碳交易師、碳排放評估師、碳資產管理師、心理咨詢師、零碳建筑管理師、低碳經濟師、健康照護師、老年人能力評估師、社群健康助理員、康復輔助技術咨詢師、婚姻情感咨詢師、注意力指導師、企業eap指導師、學習力指導師、青少年心理健康指導師、心理催眠師、心理傾聽師