職業經理人證書樣本：

備注：1、因政策及隱私保護的原因，部分證書信息進行了模糊處理，實際證書樣式及內容以官方最新標準為準！

         2、因證書工種較多，部分證書顯示職業（工種）僅為示例，實際獲得的證書所顯示的職業（工種）及等級以實際申報為準！

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中國商業技師協會

職業經理人行業技能培訓 

職業經理人職業定義：

職業經理人，是指在一個所有權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

職業經理人是企業經營管理隊伍中的高端人才和領軍人才,他們是領導企業運行、推動企業發展的能手；是企業經營管理的專家；是組織社會資源，實現財富增值的行家;也是推動企業發展和轉型升級的一支重要力量。

職業經理人主要職責：

制定年度工作目標和年度計劃；

向下屬分解部門工作目標，并幫助下屬建立工作計劃；

制定部門政策；

下屬的績效標準設定、評估和反饋，幫助下屬提升和改進；

審查日常和每周、每月生產、銷售或工作報告。

配合人力資源部選擇和面試員工。

職業經理人素質結構：

職業經理人不是部門級的專項管理人才，而是負責企業日常經營管理的復合型人才。中國盡管有一批職業經理人，但素質層次普遍偏低，同真正意義上的職業經理人素質相比有很大差距。針對國際經濟的競爭形勢，現代職業經理人要求具備三個方面的素質結構：專業知識、管理藝術、管理思想。

1、專業知識結構主要應包括：文學基礎、戰略管理、企業文化、品牌管理、營銷管理、人力資源管理、財務管理、企業策劃、生產管理、電腦操作、行業技術、生活閱歷等。

2、 管理藝術結構主要應包括：領導藝術、修養藝術、求索藝術三個方面，其中：領導藝術包括同上級、下級、同級之間的相處藝術，在善于保護自身利益時，不侵犯或少侵犯他人利益；修養藝術結構包括信仰、性格、言談、組織、心態、禮儀等范疇，主要通過模擬修行法來實現；求索藝術結構包括：素質評價、目標設定、發展規劃、選擇環境（工作、生活、學習環境）、交往朋友、求知技巧、體驗生活等范疇。管理不能脫離生活，生活的閱歷、態度對管理產生積極的影響。所以，管理的素質修養很大程度上能從生活態度上反映出來，也同時能反映出管理者的生活態度。

3、 管理思想結構主要應包括：通過對管理知識的理解、生活閱歷的理解、自然規律的理解、社會形態的理解，再結合對客觀環境研究形成的辯證管理觀和辯證管理手段。

職業經理人政策背景：

職業經理人制度建設的先決條件

國有企業在推進職業經理人制度的過程中，黨委會與董事會是非常重要的兩個角色，所以梳理二者的關系就變得十分必要。在堅決貫徹黨委會領導地位的同時，積極進行董事會建設，明確董事會的權、責、利，并在此基礎上搭建職業經理人制度。

明確黨對國有企業的政治領導作用，堅持黨管干部的原則

堅持黨管干部原則與董事會依法產生、董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權相結合，不斷創新有效實現形式，需進一步明確國務院國資委黨委、央企本部黨委在確定重大事項方面的領導地位，充分發揮黨委會的政治領導作用；推進職業經理人隊伍建設，由央企本部黨委及試點企業黨委決定方向和確定重大原則。

重點推進董事會建設，充分發揮董事會的決策作用

《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》指出，重點推進董事會建設，建立健全權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制，規范董事長行權行為，充分發揮董事會的決策作用。

董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利，包括中長期發展戰略規劃制定、高級管理人員選聘、業績考核、薪酬管理、工資總額備案制管理和對重大財務事項的管理。

職業經理人在國有企業中要充分發揮經營管理作用

政策中多次提到要充分發揮董事會的決策作用、監事會的監督作用、經理層的經營管理作用、黨組織的政治核心作用。職業經理人作為經理層，有充分的經營管理權,對董事會負責,并以契約的形式得到確認。

職業經理人認證單位：

中國商業技師協會（英文譯名China Association of Business Professionals，縮寫CABP，簡稱“中商技協”），是經原商業部批準成立、民政部注冊登記、接受國務院國資委黨建領導，具有社會團體法人資格的全國性社團組織。

協會自1992年成立以來，在政府有關部門、廣大會員單位和社會各界的大力支持下，致力于傳統商業勞動者和現代生活服務業從業人員的職業開發與技能標準制定工作，在全國范圍內開展了多層次、多形式、多內容的崗位技能培訓，不斷滿足技能人才成長需要，促進現代服務業發展，服務國家經濟建設大局。

職業經理人核心優勢：

《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，國有企業引入職業經理人，必須明確職業經理人資質評價標準，包括職業素養、職業能力、職業知識與技能、職業經歷與經驗、職業崗位適配度等方面內容。

職業經理人課程大綱：

第一講：決定你職場命運的工作匯報

1.  問題剖析：為什么我們做的匯報，好像老板總是不上心？

2.  確立目標：做報告的目的究竟是什么？為什么老板要花時間看你做匯報？

3.  端正態度：專業的匯報者應該有什么樣的心態？如何恰當表現？

4.  匯報預演：如果你的文件丟失了，你會怎么辦？

第二講 ：如何掌握上司最喜歡的全局整體性思維

1.  會議室的魔鬼上司，為什么這么不耐煩？

2.  高管們最關心的七個關鍵議題

3.  整體性表達工作績效和存在問題

4.  學會分析數據、信息，把細節放大到整體趨勢去觀察

5.  學會分析崗位工作對業務鏈的影響，支持上下游部門工作

6、 學會延伸工作，從未來的角度思考工作的價值，側重在價值行動上

第三講 ：如何聰明地選取資料和構建匯報框架

1.  最有影響力的表達方式：建立一個吸引人的邏輯

2.  不同部門的人如何細化工作（項目\運營\市場\銷售\行政\HR）

3.  金字塔原理的實際使用：如何設計多層邏輯

4.  歸類整理的實際使用：如何梳理非常復雜的工作成果

5.  四種不同的順序：應該按什么順序排列工作內容？

6.  案例：完美的工作匯報結構展示

第四講 ：如何讓每一分鐘都發揮300%的效果

1.   PPT 設計基本要求

2.  標題和目錄最佳表現形式

3.  如何讓數據自己說話？

4.  如何讓觀點自己跳出來？

5.  如何引導聽眾的視線？

6.  如何強調你想強調的部分？

7.  如何講一個吸引所有人的故事？

第五講 ：如何表現得更有自信和掌控力

1.  塑造高管氣質，提升整體氣場（服飾、自信、環境的融合度）

2.  呈現報告的結構：開場白、主體、結尾

3.  如何表現得更有自信：語言節奏、語調、肢體語言

4.  如何表現得更靈活：掃描整個會議室，隨時調整

5.  如何顯得更有掌握力：問題設計和互動技巧

第六講 ：如何聰明地搞定會議中的特殊情況

1.  從匯報模式升級為決策處理模式

2.  大家都不專心，沒人在聽怎么辦？

3.  被老板/其他主管質疑，怎么辦？

4.  老板離開會議室，怎么辦？

5.  話題突然被打斷，開始討論其他話題，怎么辦？

6.  大家討論很熱烈，自己被忽略，怎么辦？

7.  不斷修煉，成為一個專業有魅力的匯報者 

職業經理人參考教材：

《資源與運營管理》、《職業經理人》、《職業經理人管理知識》、《職業經理人職業技能鑒定輔導練習》、《管理案例分析》; 

職業經理人培養目標：

成功完成本課程，您將能夠：

•通過多個直接下屬的反饋，獲得綜合、全面的測評報告，為職業經理人的管理行為上的優勢和弱勢提供信息；

•明確職業經理人在個人貢獻和團隊貢獻上的6個行為模式的應用；

•制定有效的行動改善計劃，并應用于自我管理和團隊管理工作中；

•調整職業經理人精力投入的程度，提升管理的有效性；

•提升職業經理人在組織中的影響力；

•有效促進組織內部的團隊合作、學習與分享，營造良好的組織氛圍。

職業經理人學習流程：

線上學習，工作日當天開課，學時完成100%，參加當期考試；

職業經理人考核方式：

1、考試形式:職業經理人考核為閉卷機考2小時/1小時;

2、考試題型:單項選擇題 25 題，多項選擇題 25 題；共50小題，每題2分，共計100分； 

3、考試標準:均實行百分制，成績皆達到60分及以上者為合格。

職業經理人考試時間：

每月安排1-2場考試，考試時間另行通知。

職業經理人就業前景：

隨著中國經濟的壯大，中國企業的發展，企業也將會越來越規范化、制度化，這樣的情況下，對高素質、高水平的職業經理人的需求將越來越多。另一方面，隨著職業經理人在中國越來越規范化的教育及培訓、認證等，會涌現出越來越多的合格職業經理人來滿足企業的需求。

隨著經濟社會的發展，中國經濟社會結構也隨之發生變遷，原來以資源為主導的經濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經濟模式。對于企業來說，其成敗的關鍵更多取決于管理和人才，而職業經理人的作用也將會尤為凸顯，今后市場對此職業的需求也會逐漸擴大，相信職業經理人的發展前景將會是非常可觀的。

職業經理人就業方向：

從事生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。職業經理人不但懂企業生產，更重要的是會經營、善管理，具有較高的職業素養，是新型職業隊伍中的“白領”，更是企業中的領軍人才。

職業經理人報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.一般具有大專以上文化程度，具備相關經驗的學歷可放寬到高中、技工院校、中專;

7.具有報考職業經理人的自愿能力;

8.具備報考職業經理人要求的其他資格條件。

職業經理人報考流程：

報考人員通過工作人員回執填報進行網上報名，按以下步驟進行：

①在線報名登記

②提交報名回執表

③按照要求繳費

④進入學習平臺學習必修課

⑤參加在線統一考試

⑥考試合格后簽發證書

職業經理人培訓費用：

本項目實行全國統一收費標準1980元/人。     

全部費用包含以下內容：注冊費、網上課程費、考核評估費、閱卷費、技術服務費、證書工本費等。

職業經理人資料提供：

1、藍底或者白底的證件照3張（電子版）

2、身份證復印件1份（正反面）

3、學歷證書復印件1份

4、工作證明1份（需加蓋公章或人事部章）高級需要提供

職業經理人考評周期：

30-45個工作日

職業經理人官網查詢：

中國商業技師協會官網：https://www.cabp.org.cn

學員考試合格后 30 個工作日左右，頒發“職業經理人”行業技能培訓證書，此證書為培訓合格證書，并非資格證書，證明持證者通過相關技能的培訓考核獲取該技能證書，用人單位可根據此證了解持證人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和繼續教育學時等的重要依據。 

中國商業技師協會考培項目： 企業管理師、全媒體運營師、薪稅師、直播銷售員、市場營銷師、電子商務師、物流管理師、職業經理人、財務管理師、物業管理師、互聯網營銷師、信用管理師、人力資源管理師、高考志愿規劃師、職業生涯規劃師、公共營養師、美容形象指導師、食品安全管理師、膳食營養師、經絡調理師、健康管理師、保健按摩師、健康照護師、皮膚管理師、眼鏡驗光師、紋繡師、小兒推拿師、體重控制管理師、眼鏡定配師、視力康復師、祛斑師、養老護理師、康復理療師、心理咨詢師、育嬰師、家政培訓師、整理收納師、催乳師、產后恢復師、健身教練、月嫂、游泳撫觸師、家庭教育講師、保育員、老年護理師、家政職業經理人、家庭教育指導師、母嬰護理師、保潔員、早期教育咨詢師、瑜伽指導師、旅行規劃師、EAP咨詢指導師、房屋查驗咨詢師、研學旅行導師、茶藝師、中式面點師、調香師、評茶師、西式面點師、室內設計師、調飲師、中式烹調師、廣告設計師、品酒師、西式烹調師、平面設計師；