近日，市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》。1月2日下午，市政府新聞辦在市技師學(xué)院召開(kāi)“惠企利民政策在身邊”主題現(xiàn)場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉博介紹了政策有關(guān)內(nèi)容。

近年來(lái)，我市持續(xù)加強(qiáng)高技能人才工作，院校招生人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，參加技能競(jìng)賽屢創(chuàng)佳績(jī)，各項(xiàng)工作都取得了積極成效。但與先進(jìn)地區(qū)相比、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相比，我市高技能人才數(shù)量相對(duì)較少，政策競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)不強(qiáng)，必須從全局和戰(zhàn)略的高度做好“技能興聊”工作，制定出臺(tái)更加完善、更富活力、更具含金量的扶持政策。

在此背景下，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求技工院校、重點(diǎn)企業(yè)和人才代表的意見(jiàn)建議，會(huì)同14個(gè)職能部門研究起草了“技能興聊16條”文件。近期，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)后，文件正式印發(fā)實(shí)施。

文件共4個(gè)部分16條。

打造多元協(xié)同培養(yǎng)模式。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從院校培養(yǎng)、企業(yè)培育、競(jìng)賽引領(lǐng)、技能培訓(xùn)4個(gè)方面協(xié)同發(fā)力，健全職業(yè)教育體系、促進(jìn)校企協(xié)同育人，激發(fā)企業(yè)育才活力、鼓勵(lì)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，發(fā)揮競(jìng)賽引領(lǐng)作用、健全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)化培訓(xùn)供給體系，全面提升高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量。

實(shí)施強(qiáng)基賦能重點(diǎn)工程。聚焦服務(wù)發(fā)展，做優(yōu)做強(qiáng)“人才+產(chǎn)業(yè)”文章，實(shí)施產(chǎn)教融合提質(zhì)工程、技能助企服務(wù)工程、制造業(yè)技能根基工程3項(xiàng)工程，助力制造業(yè)強(qiáng)市等重大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴、互促共贏。

構(gòu)建引育留用良好生態(tài)。突出改革創(chuàng)新，圍繞加大技能人才引進(jìn)力度、拓寬技能人才發(fā)展通道、建立人才破格評(píng)價(jià)機(jī)制、支持技能人才載體建設(shè)4個(gè)方面，讓技能人才引得來(lái)、留得住、用得好。比如，實(shí)施“八級(jí)工”制度，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評(píng)價(jià)通道，優(yōu)秀技能人才可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)，對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、齊魯技能大師特色工作站等平臺(tái)的單位給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

營(yíng)造技能成才濃厚氛圍。鼓勵(lì)建功立業(yè)，從加大領(lǐng)軍人才激勵(lì)力度、發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用、優(yōu)化技能青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全高技能人才使用機(jī)制、凝聚技能人才工作強(qiáng)大合力5個(gè)方面，讓高技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上有地位。

文件聚焦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、院校、人才所需所盼，重點(diǎn)在5個(gè)方面制定創(chuàng)新措施。

激發(fā)企業(yè)育才積極性。發(fā)揮企業(yè)育才用才主體作用，大力推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，激勵(lì)備案企業(yè)常態(tài)化開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，根據(jù)自主評(píng)價(jià)數(shù)量和質(zhì)量，給予1—3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，督促備案企業(yè)不斷提升自主評(píng)價(jià)水平和規(guī)模。

辦好技能競(jìng)賽樹(shù)品牌。充分考慮技能競(jìng)賽承辦成本，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織積極承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，根據(jù)級(jí)別、工種和規(guī)模分級(jí)分類給予補(bǔ)助。其中，對(duì)承辦聊城市職業(yè)技能大賽、市級(jí)一類行業(yè)技能競(jìng)賽的單位，每個(gè)項(xiàng)目給予1—3萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)一類行業(yè)技能競(jìng)賽的單位，每個(gè)項(xiàng)目分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)助。  

開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)才融合新局面。聚焦發(fā)揮院校作用，重點(diǎn)做大做強(qiáng)“聊城市技工教育產(chǎn)教集團(tuán)”“聊城市第一職教集團(tuán)”，實(shí)施校校聯(lián)動(dòng)、校企聯(lián)動(dòng)、校地聯(lián)動(dòng)“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”，引領(lǐng)各類職業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新發(fā)展。聚焦企業(yè)技術(shù)技能需求，實(shí)施“技能助企服務(wù)”和“勞模工匠入企宣講”行動(dòng)。聚焦制造業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，助力先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展壯大。

提升引才政策開(kāi)放度。對(duì)各類院校，簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序，鼓勵(lì)引進(jìn)技能型教師；對(duì)文化藝術(shù)、體育等行業(yè)，放寬公開(kāi)招聘條件限制，鼓勵(lì)引進(jìn)急需緊缺技能型人才；對(duì)技工院校畢業(yè)生，重申享受同等待遇的相關(guān)規(guī)定，符合條件人員也可以報(bào)名參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘，鼓勵(lì)技工院校學(xué)生努力學(xué)習(xí)、技能成才。

做優(yōu)高端人才軟服務(wù)。把產(chǎn)業(yè)技能人才納入市級(jí)人才工程，每年開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)技能項(xiàng)目”評(píng)選，每次選拔不超過(guò)20人。為技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“聊城市人才服務(wù)金卡”，按規(guī)定提供子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、休假療養(yǎng)、健康查體、文化旅游等方面的保障服務(wù)。

來(lái)源：市人社局窗口