關(guān)鍵詞1：人才分類

1．頂尖人才。包括中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，以及國內(nèi)外其他具有相應(yīng)層次的人才。

2．高端人才。包括國家和省級重點(diǎn)人才工程入選者，以及國內(nèi)外其他具有相應(yīng)層次的人才。

3．急需緊缺人才。包括符合聊城主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的正高級專業(yè)技術(shù)人才，急需緊缺專業(yè)具有學(xué)歷學(xué)位的全日制博士或高級技師，以及國內(nèi)外其他具有相應(yīng)層次的人才。

4．優(yōu)秀成長性人才。包括博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生和留學(xué)回國人員等。

關(guān)鍵詞2：扶持政策

1．項(xiàng)目扶持

①對頂尖人才及其團(tuán)隊(duì)在聊承擔(dān)的重大科研或產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”，最高可給予5000萬元項(xiàng)目資助或6000萬元的直接股權(quán)投資支持。

②引進(jìn)人才獲得國家和省重大科技計(jì)劃立項(xiàng)支持100萬元以上科技計(jì)劃項(xiàng)目，給予項(xiàng)目承擔(dān)單位5～20萬元一次性資金補(bǔ)助。

③引進(jìn)人才入選國家、省部級人才工程的，按照國家、省人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才1:1配套。

④鼓勵(lì)支持企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、申報(bào)人才工程，對自主培養(yǎng)入選國家和省級重點(diǎn)人才工程的，根據(jù)層次高低，每名給予企業(yè)法人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5～30萬元。

2．融資扶持

對引進(jìn)人才創(chuàng)辦的已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化初期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，因流動(dòng)資金不足申請融資的，由市屬擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予最高500萬元的融資擔(dān)保，并由同級財(cái)政給予一定的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。成功吸引權(quán)威部門認(rèn)定的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資的，由市級投資基金提供不超過30%的跟進(jìn)配套投資，最高可達(dá)5000萬元。建立“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金，專項(xiàng)用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù)形成不良貸款的損失補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為貸款本金實(shí)際損失額的50%。

3．創(chuàng)業(yè)扶持

①提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合條件的個(gè)人最高貸款額度20萬元，企業(yè)最高貸款額度300萬元。

②給予不少于1.5萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及最低2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

③初創(chuàng)企業(yè)優(yōu)先入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供場所租賃補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)等服務(wù)。

④每年評選不超過50個(gè)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高50萬元的項(xiàng)目資助。

⑤對認(rèn)定備案的國家級、省級科技企業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)孵化基地，擇優(yōu)分別給予一次性50萬元、20萬元的資金補(bǔ)助；對認(rèn)定備案的省級以上眾創(chuàng)空間，擇優(yōu)給予一次性20萬元的資金補(bǔ)助。對新創(chuàng)的國家級、省級、市級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，市財(cái)政分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對省級以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間和市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，每培育１家高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

4．科研扶持

引進(jìn)的高層次人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)并立項(xiàng)的，給予項(xiàng)目承擔(dān)單位5～20萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。對人才在聊工作期間獲得國家、省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，按照國家或省獎(jiǎng)勵(lì)額的同等標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出不低于收入的10%、固定研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的20%以上的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照上年度非財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出給予20%、不超過100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，特別重大的創(chuàng)新項(xiàng)目可“一事一議”給予扶持。

5．中介扶持

中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人每成功引進(jìn)1名頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才來聊工作，經(jīng)評審認(rèn)定后給予2～20萬元一次性資助。

鼓勵(lì)用人單位參加政府統(tǒng)一組織的赴外地集中招才引智活動(dòng)，每個(gè)單位每次最高補(bǔ)助2000元。

6.平臺扶持

支持各類企事業(yè)單位申請?jiān)O(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等科研創(chuàng)新載體，對新獲批準(zhǔn)認(rèn)定的給予最高不超過30萬元的一次性補(bǔ)助。支持各類企事業(yè)單位申報(bào)國家級和省級重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，對新獲批準(zhǔn)認(rèn)定的分別給予200萬元、50萬元一次性補(bǔ)助。對被認(rèn)定為市級示范平臺的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予最高20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)企業(yè)在一二線發(fā)達(dá)城市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，對全職引進(jìn)的博士、碩士及正高級專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)認(rèn)定享受我市引進(jìn)人才同等待遇。支持企業(yè)在知名院校合作共建實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立研發(fā)分部，市財(cái)政對企業(yè)租賃辦公場地、人才引進(jìn)培養(yǎng)等費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞3：“一站式”服務(wù)

1．生活補(bǔ)貼

①頂尖人才每月給予20000元生活補(bǔ)貼；

②高端人才每月給予5000-10000元生活補(bǔ)貼；

③企業(yè)全職引進(jìn)、簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的正高級專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生、碩士研究生、雙一流”高校全日制本科生，分別給予3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼；

④省級首席技師經(jīng)評審認(rèn)定后每月給予1000元生活補(bǔ)貼；

⑤全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)且參加本地社會(huì)保險(xiǎn)的，每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。

以上生活補(bǔ)貼時(shí)限最高為3年。

2．編制保障

全市范圍調(diào)劑不少于800名事業(yè)編制，設(shè)立高層次人才周轉(zhuǎn)編制專戶，用于引進(jìn)各類人才，滾動(dòng)使用，動(dòng)態(tài)管理。已滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的人才，使用“周轉(zhuǎn)池”編制辦理入編。

3．配偶安置

引進(jìn)的高層次人才配偶，原屬于編制內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員且符合調(diào)動(dòng)條件的，可按照“同級對口”原則安排，1個(gè)月內(nèi)辦理隨調(diào)手續(xù)；其余情況的，由用人單位妥善安排其工作，暫時(shí)無法安排的，用人單位可按我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，最多發(fā)放3年。

4．子女入學(xué)

在聊工作（含縣市區(qū)）的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才的未成年子女在我市接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育的，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)。

5．住房保障

①頂尖人才，可申請租賃180平方米住房，或首次在聊購房的，“一事一議”給予購房補(bǔ)貼。

②高端人才，可申請租賃160平方米住房，或首次在聊購房的，給予國家級高端人才50萬元，省級高端人才30萬元購房補(bǔ)貼。

③急需緊缺人才，可申請租賃130平方米住房,或首次在聊購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

④在聊城企業(yè)就業(yè)的博士、碩士和“雙一流”高校本科生在我市購買首套住房,分別給予20萬元、5萬元、3萬元購房補(bǔ)貼,事業(yè)單位全職引進(jìn)的具有全日制學(xué)歷學(xué)位的博士享受同等政策。

⑤引進(jìn)的頂尖人才、高端人才、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才及省級首席技師(含)以上的高技能人才如不需提供租賃型人才住房的，每月分別給予3000元、2000元、1000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長3年。

⑥高層次人才申請住房公積金貸款，可享受住房公積金貸款“綠色通道”服務(wù)，最高貸款限額提高到80萬元，保證貸款年限提高至20年，抵押貸款年限提高至30年。

6．服務(wù)金卡

為引進(jìn)的各類高層次人才發(fā)放“聊城市人才服務(wù)金卡”,配備服務(wù)專員,享受出入境、工作許可和居留、戶籍辦理、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評定、崗位聘用、薪酬管理、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、旅游服務(wù)、文體服務(wù)、市場主體審批服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、科研服務(wù)、海關(guān)服務(wù)、金融服務(wù)等綠色通道服務(wù)。