新職業醫療護理員如何產生？
自2019年以來，人社部會同有關部門發布了5批共74個新職業。不斷涌現的新職業，不僅為人們提供了發展新機遇和就業新選擇，帶動相關產業快速發展，也體現了新技術、新需求的發展趨勢，成為觀察我國經濟發展的風向標。
新職業醫療護理員如何產生？將為就業帶來哪些改變？
01：新產業、新業態、新模式催生新職業醫療護理員
近年來，不少人們以前知之甚少甚至聞所未聞的新就業形態，逐漸演變為標準清晰、任務明確的新職業，不斷滿足著更加個性化、多元化、精細化的美好生活需要。
隨著健康中國戰略的實施，同時老齡化加劇和「二胎政策」的開放，全國各地都面臨著巨大的專業護理人才缺口，事關廣大患者照護需求的醫療護理員這一職業的確立，將為服務人民美好生活提供堅實保障。
02：醫療護理員是如何被確認為新職業的？
新職業的評審標準主要包括職業的社會性、技術性、穩定性等方面內容。社會性主要考察新興職業對社會、經濟的影響程度，是否能夠帶動更多的勞動力就業；技術性則觀察職業是否能反映新產業、新業態的出現；群體性考量新興職業現在的從業人員規模以及未來的發展活力。
“新職業是指《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中未收錄的，社會經濟發展中已有一定規模的從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。”人社部有關負責人說，新職業信息主要包括：職業名稱、職業定義和主要工作任務等。
03：新職業醫療護理員怎么發展？
對勞動力市場而言，新職業的發布意義重大。對外經濟貿易大學教授李長安表示，經濟社會的不斷發展，孕育新業態、產生新職業，國家對這些新職業進行征集、規范，并加以公布，可以提升新職業社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業創業。
“除了組織制定新職業標準，指導培訓機構依據國家職業標準開展培訓，我們還將積極穩妥推行新職業技能水平的社會化評價，對評價認定合格的人員，由評價機構按照有關規定頒發證書。”人社部有關負責人說。
在2019年，國家衛生健康委員會、財政部、人力資源社會保障部、市場監管總局、中醫藥局五部委聯合發布通知指出要高度重視醫療護理員培訓工作，加強醫療護理員的培訓與規范管理，同時發布了《醫療護理員培訓大綱（試行)》。
2021年，國家衛生健康委人才交流服務中心發文《關于開展2022年醫療護理員培訓工作的通知》，同時公布了醫療護理員培訓項目11個試點培訓工作站。
2022年，國家衛生健康委人才交流服務中心公布了44個醫療護理員培訓合作單位，青島托普職業培訓學校經過層層審核、專家評估、遴選后成為青島唯一官方醫療護理員培訓基地，可以開展醫療護理員培訓組織實施工作。
目前報名醫療護理員需滿足以下條件：一、年齡在 18 周歲以上；二、身體健康、品行良好、有責任心、尊重關心愛護服務對象；三、具有一定文化程度和溝通能力。
培訓分為理論培訓和實踐培訓兩部分。理論培訓采取線上方式，在國家衛生健康委人才交流服務中心統一的學習平臺進行學習。實踐培訓由青島托普職業培訓學校按照統一的培訓大綱和標準以面授方式進行。
項目合作熱線：15666739999 微信同步
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