職   業

職業是指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。

職業分類

職業分類是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類。所謂工作性質，即一種職業區別于另一種職業的根本屬性，一般通過職業活動的對象、從業方式等的不同予以體現。

職業分類大典是職業分類的成果形式和載體。1999年，我國頒布了第一部《中華人民共和國職業分類大典》，填補了我國職業分類領域的空白。2015年，人力資源社會保障部歷時五年修訂完成并頒布《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》。

《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》確定的職業分類結構包括四個層級，即大類、中類、小類和細類，依次體現由粗到細的職業類別。其中，細類是最基本的類別，即職業。2015年版的大典將我國職業劃分為8個大類，75個中類，434個小類，1481個細類(職業)。

新  職  業

新職業是指《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中未收錄的，社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業、技能要求的職業。

進入21世紀以來，新產業、新業態、新模式不斷產生，新職業也隨之不斷產生并發展，國家層面上予以認可、規范的新職業發布制度應運而生。新職業的認定程序是：按照向社會公開征集，申報單位填寫、提交《新職業建議書》，經職業分類專家嚴格評審，再經公示及廣泛征求相關行業主管部門意見，按一定程序審批，以國家正式文件形式發布，并在《中華人民共和國職業分類大典》中補充完善。

職業技能標準

職業技能標準是在職業分類的基礎上，根據職業活動內容，對從業人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規定。它是開展職業教育培訓和人才評價的基本依據。國家職業技能標準是實施職業資格評價和職業技能等級認定的基礎，是國家基本職業培訓包制定的依據，是規范從業者的從業行為和引導職業教育培訓方向的重要參考。

2018年人力資源社會保障部修訂頒布了《國家職業技能標準編制技術規程（2018年版）》，并啟動了國家職業技能標準制定修訂工作。截至目前，人社部已累計頒布200多個新版國家職業技能標準。

職業資格

職業資格是從事某一職業所需的專業知識、職業技能和工作能力的基本要求，分為準入類和水平評價類。

準入類職業資格，其所涉職業（工種）必須關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，且必須有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格，其所涉職業（工種）應具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

2019年12月，國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。除與公共安全、人身健康、生命財產安全等密切相關的職業（工種）擬依法調整為準入類職業資格外，將其他水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發證；同時推行職業技能等級制度，由相關社會組織或用人單位按標準依規范開展職業技能等級評價、頒發證書。

職業技能等級制度

職業技能等級制度是指：由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。符合條件的用人單位可結合實際面向本單位職工自主開展，或按規定面向本單位以外人員提供職業技能等級認定服務。符合條件的社會培訓評價組織可根據市場和就業需要，面向全體勞動者開展。

職業技能等級認定機構包括用人單位和社會培訓評價組織兩類。用人單位中，中央企業由人社部進行遴選，所屬子公司、分公司等分支機構由所在地省級人社部門給予工作支持、兌現相應待遇并進行監管；其他用人單位由所在地省級人社部門進行遴選。社會培訓評價組織由人社部進行遴選。經遴選的用人單位和社會培訓評價組織納入職業技能等級認定目錄，按規定開展職業技能等級認定。