關于開展企業培訓師行業技能考試培訓項目的通知

一、項目背景：

21世紀是一個知識經濟時代，知識更新的速度由以前的幾十年一變，到前些年的10年一變，蕞近的5年一變，如今幾乎是1年一變，特別是IT、信息產業可能幾月一變，甚至隨時都在變換，因此這也導致了企業想生存，一定要隨時充電，否則便有可能落后于社會發展，在競爭中失利。

企業面臨的競爭壓力和經營風險日益加大，對員工的素質要求也越來越高。整個社會缺乏一個完善規范的培訓體系，因此為了能夠使員工勝任工作和企業發展的需要，各種入職培訓、在職培訓、脫產培訓也成了企業充電的常用培訓形式，而這些各種各樣的培訓都直接帶動了培訓師行業的發展。

企業培訓師也是順應這個時代的發展而產生的新型的職業，由于肩負著重大的使命及責任，企業培訓師要求非常高，因此也是屬于高收入行業。隨著企業培訓的日趨重視，培訓公司的增多，培訓師行業也由開始的星星之火，發展到現在的燎原之勢。由于缺乏相應的管理，也同時出現了諸多的問題，這使得培訓組織人員在迷魂陣前變得無從下手，有時請培訓師上課，無疑于一次賭博。因此，我們極需要對現在的培訓師市場加以規范化，建立相應的管理體系。

二、培訓對象

1、企業人力資源（教育、勞資)中高層管理人員：

2、企業專兼職教師

3、成人（職業）院校領導及教師：

4、管理咨詢業從業人員：

5、有志于成為培訓師的人員。

三、就業前景

1、 企業兼職培訓師

這種可能是在企業里本身會有自己的本職工作或本職崗位，在比較大的企業里需要內部的資深員工把自己的知識、技能、經驗等傳給新員工，這樣企業就會有一個良性的循環。這個時候企業就會開始招募和培養自己內部優秀的老員工或管理者成為內部的兼職培訓師。

企業兼職培訓師的優勢在于對公司、崗位、職責、技能等都比較了解，并且有直接的經驗可以傳授給新員工。

2、 企業專職培訓師

這種就是企業里面專職的培訓師了，一般的企業要么是在人力資源部門要么就是有專門的培訓部門。一般的服務型企業，比較大型的企業等都會有專職培訓師的需求，來解決新員工的入職培訓、員工成長、企業發展等培訓的召集、管理、執行等工作。

專職培訓師是企業發展中必不可少的一個位置，企業需要培訓師來幫助新員工快速融入公司，也需要通過培訓來提高員工的凝聚力等等。

3、 企業外部兼職培訓師

這種就是很多人羨慕的又自由又賺錢又高端的培訓師了。這類培訓師一般會有自己所擅長的領域和相關的培訓課程，他們會接受不同企業的邀請或者與一些培訓公司合作去到企業內部做培訓。

這類講師中就有一天可以賺幾萬甚至幾十萬的人，因為在專業能力上的突出甚至可以直接幫助被培訓企業或員工產出有效的交付，所以這類講師很多都會有相關的企業長年與之合作，這也就讓他們擁有了比較穩定的收入。

隨著市場越來越認可培訓師的專業能力，企業也越來越多的傾向于結合自培養和外聘培訓師的模式，企業培訓師的各個路徑也就越走越順暢了。

四、培訓目標

1、認識和理解企業文化，了解企業文化對組織發展的作用；

2、正確認識培訓在企業文化建設中的地位和作用；

3、提升內訓師的專業技能，突破個人表現力的瓶頸；

4、優化教學呈現能力及課程價值提升的技巧；

5、能把握課程內容及素材開發的專業深度；

五、培訓學時

企業培訓師基本培訓課程， 學時為42學時，培訓人群可根據需求，在線靈活學習 15—20天即可完成學習任務。

六、考試時間：

能力提升培訓項目主要采用網絡在線點播教學方式，通過公共服務聽課平臺進行授課與學習。

考試時間：（具體考試以官網通知為準 ）