職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)題庫(kù)開發(fā)項(xiàng)目介紹

一、項(xiàng)目背景與意義

為深入貫徹《國(guó)家職業(yè)技能提升行動(dòng)（2023-2025年）》及《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于健全技能人才評(píng)價(jià)體系的指導(dǎo)意見》，規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，破解當(dāng)前技能人才評(píng)價(jià)中存在的標(biāo)準(zhǔn)化不足、覆蓋不全、更新滯后等難題，現(xiàn)面向全國(guó)專業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)開發(fā)項(xiàng)目，為技能人才高質(zhì)量發(fā)展提供科學(xué)化、規(guī)范化技術(shù)支撐。

政策依據(jù)

嚴(yán)格遵循《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)開發(fā)技術(shù)規(guī)程（2019版）》，全面對(duì)接地方實(shí)施細(xì)則（如《山東省社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織題庫(kù)建設(shè)指南》），確保題庫(kù)開發(fā)合法合規(guī)、權(quán)威可信。

行業(yè)痛點(diǎn)

技能人才缺口：新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)高技能人才需求激增，評(píng)價(jià)體系滯后制約人才供給；

題庫(kù)質(zhì)量不足：現(xiàn)有題庫(kù)存在題型單一、內(nèi)容陳舊、難易度失衡等問題，影響評(píng)價(jià)公信力；

技術(shù)迭代需求：智能化、綠色化產(chǎn)業(yè)升級(jí)要求題庫(kù)動(dòng)態(tài)匹配新職業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)。

項(xiàng)目?jī)r(jià)值

1.推動(dòng)“考培分離”：通過第三方專業(yè)命題，杜絕培訓(xùn)與考核的利益關(guān)聯(lián)，確保評(píng)價(jià)客觀公正；

2.強(qiáng)化證書權(quán)威：依托人社備案審核機(jī)制，提升職業(yè)技能等級(jí)證書的社會(huì)認(rèn)可度；

3.賦能多元主體：

技工院校：支撐“課證融通”改革，助力學(xué)生持證就業(yè)；

社評(píng)組織：提供標(biāo)準(zhǔn)化題庫(kù)資源，擴(kuò)大社會(huì)化評(píng)價(jià)服務(wù)范圍；

企業(yè)：定制內(nèi)部技能認(rèn)證體系，精準(zhǔn)匹配崗位能力需求；

二、項(xiàng)目目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

覆蓋100+職業(yè)（工種），包括人力資源社會(huì)保障部2025年5月8日發(fā)布公示，擬增加的檢驗(yàn)檢測(cè)管理工程技術(shù)人員、養(yǎng)老服務(wù)師、跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員、裝修管家、工傷預(yù)防咨詢師、電子電路設(shè)計(jì)師、室內(nèi)環(huán)境治理員、家政服務(wù)經(jīng)理人、電力可靠性管理員、電力聚合運(yùn)營(yíng)員L/S、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纖維制品成型制作工、鐵氧體磁體制造工、鋼結(jié)構(gòu)裝配工17個(gè)新職業(yè)，同時(shí)擬新增特種救援員、森林滅火員、森林消防裝備維護(hù)員、消防救援無(wú)人機(jī)操控員、建筑物倒塌（山地）應(yīng)急救援員、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援員、礦山（隧道）應(yīng)急救援員、水域應(yīng)急救援員、牲畜經(jīng)紀(jì)人、智慧倉(cāng)運(yùn)維員、燒烤料理師、牛肉拉面制作師、生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員、黃金鑒定估價(jià)師、置業(yè)顧問、企業(yè)文化管理師、考務(wù)管理師、景區(qū)營(yíng)銷推廣師、景區(qū)安全管理師、景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)師、智慧景區(qū)管理師、旅拍定制師、服務(wù)犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能動(dòng)畫制作員、非緊急救護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)員、睡眠健康管理師、保鮮花制作工、預(yù)拌混凝土試驗(yàn)員、預(yù)拌混凝土質(zhì)檢員、機(jī)器人切割設(shè)備操作工、焊接機(jī)器人工作站裝配工、鋼筋及預(yù)應(yīng)力機(jī)械裝配調(diào)試工、風(fēng)電場(chǎng)葉片維修工、吊頂工、航空油料化驗(yàn)員、航空油料計(jì)量統(tǒng)計(jì)員、航空油料電氣儀表員、直流控制保護(hù)工、直流設(shè)備檢修工、服裝質(zhì)檢員、家具生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)檢員、氫燃料電池測(cè)試員42個(gè)新工種。開發(fā)理論、技能、綜合評(píng)審全類型題庫(kù)，適配初、中、高、技師、高級(jí)技師五級(jí)評(píng)價(jià)體系。

權(quán)威性保障

通過省級(jí)人社部門備案及專家團(tuán)隊(duì)三重審核（內(nèi)容、技術(shù)、實(shí)操），確保題庫(kù)精準(zhǔn)合規(guī)。

三、題庫(kù)開發(fā)要求

（一）理論知識(shí)題庫(kù)

1. 內(nèi)容規(guī)范

（1）題庫(kù)結(jié)構(gòu)

編制《理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表》，覆蓋 200個(gè)以上鑒定點(diǎn)，每個(gè)鑒定點(diǎn)至少包含 6道試題（含不同題型），總題量 ≥1200題。

（2）題型設(shè)置

按比例分配：

單選題（60%）：每題4個(gè)選項(xiàng)，唯一正確答案；

多選題（20%）：每題4-6個(gè)選項(xiàng)，明確標(biāo)注正確項(xiàng)數(shù)量；

判斷題（20%）：表述嚴(yán)謹(jǐn)，避免歧義。

適配線上考試平臺(tái)，支持隨機(jī)組卷、自動(dòng)評(píng)分、防作弊鎖定等功能。

（3）線上適配性

試題格式統(tǒng)一（如題干與選項(xiàng)分列、圖片高清可縮放），兼容PC端與移動(dòng)端；

支持考試系統(tǒng)自動(dòng)判分與成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析。

2. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（1）難度分層

按 5:3:2比例 分配：

基礎(chǔ)題（50%）：考查基本概念與常規(guī)應(yīng)用；

中等題（30%）：需綜合分析或簡(jiǎn)單計(jì)算；

難題（20%）：涉及復(fù)雜場(chǎng)景判斷或綜合技能運(yùn)用。

（2）質(zhì)量要求

區(qū)分度：每道題區(qū)分度 ≥0.3，通過預(yù)測(cè)試篩選低區(qū)分度試題；

答案精準(zhǔn)性：答案唯一或明確，解析需包含 考察點(diǎn)、解題步驟、易錯(cuò)提示；

錯(cuò)誤率控制：試題內(nèi)容、答案及解析錯(cuò)誤率 ≤0.1%（通過三審三校機(jī)制實(shí)現(xiàn)）。

（3）審校流程

初審：由學(xué)科專家審核知識(shí)點(diǎn)覆蓋與邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性；

復(fù)審：由命題組校驗(yàn)題型比例與難度分級(jí)；

終審：通過模擬考試驗(yàn)證試題有效性，動(dòng)態(tài)優(yōu)化淘汰低質(zhì)題目。

3. 示例參考

單選題：

（題干）根據(jù)《食品安全法》，食品檢驗(yàn)員應(yīng)具備的資質(zhì)是（ ）。

A. 初級(jí)以上職業(yè)資格證書 B. 中級(jí)以上職業(yè)資格證書

C. 高級(jí)以上職業(yè)資格證書 D. 無(wú)明確要求

答案：B

解析：考察《食品安全法》第XX條，明確食品檢驗(yàn)員需持有中級(jí)以上職業(yè)資格（易錯(cuò)點(diǎn)：部分企業(yè)誤認(rèn)初級(jí)即可上崗）。

判斷題：

（題干）非緊急救護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)員需持有急救員資格證書。（√/×）

答案：×

解析：非緊急轉(zhuǎn)運(yùn)以基礎(chǔ)護(hù)理為主，無(wú)需急救資質(zhì)（參考《醫(yī)療臨床輔助服務(wù)規(guī)范》）。

四、專家團(tuán)隊(duì)組建

團(tuán)隊(duì)架構(gòu)

方法專家（1-2人）：負(fù)責(zé)命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)把控，需具備省級(jí)以上命題評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。

內(nèi)容專家（3-4人）：來(lái)自院校或科研機(jī)構(gòu)，需持有本職業(yè)高級(jí)職稱或一級(jí)/高級(jí)技師資格。

實(shí)際工作專家（2-3人）：企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或非遺傳承人，需10年以上一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

資質(zhì)要求

初、中、高級(jí)題庫(kù)開發(fā)：專家需具備技師資格或中級(jí)職稱；

技師/高級(jí)技師題庫(kù)開發(fā)：專家需具備高級(jí)技師資格或高級(jí)職稱。

培訓(xùn)機(jī)制

定期組織命題技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)研討會(huì)，更新專家知識(shí)體系。

五、開發(fā)流程

需求對(duì)接（5-10天）

簽訂保密協(xié)議，明確職業(yè)范圍、等級(jí)要求及地方政策（如山東省需提交《題庫(kù)開發(fā)方案》）。

團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)（10-15天）

遴選專家并開展技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋命題規(guī)范、系統(tǒng)操作、保密條例。

開發(fā)實(shí)施（60-80天）

分階段完成細(xì)目表制定、試題編寫、組卷測(cè)試，每周提交進(jìn)度報(bào)告。

審核驗(yàn)收（20-30天）

內(nèi)部初審（專家交叉審核）→ 修改優(yōu)化 → 提交人社部門備案 → 錄入省級(jí)題庫(kù)管理系統(tǒng)。

交付與售后

提供題庫(kù)加密U盤及紙質(zhì)文檔，支持1年內(nèi)免費(fèi)修訂更新。

六、合作對(duì)象

技工院校

需求：建立標(biāo)準(zhǔn)化題庫(kù)，推動(dòng)職業(yè)技能提升，助力學(xué)生持證就業(yè)。

服務(wù)：定制化開發(fā)與教材配套的試題，提供師資培訓(xùn)及考試系統(tǒng)部署。

社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織

需求：通過人社審核，開展社會(huì)化認(rèn)定，擴(kuò)大服務(wù)范圍。

服務(wù)：全流程技術(shù)支持（題庫(kù)開發(fā)、系統(tǒng)對(duì)接、考務(wù)管理）。

企業(yè)（自主評(píng)價(jià)）

需求：構(gòu)建內(nèi)部技能評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)“崗課證”融通。

服務(wù)：結(jié)合崗位需求定制試題，提供員工技能檔案管理系統(tǒng)。

七、安全保障

人員管理

全員簽署《保密協(xié)議》，實(shí)施權(quán)限分級(jí)管理（命題、組卷、印刷分離）。

應(yīng)急預(yù)案

泄密事件24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)溯源機(jī)制，立即更換受影響試題并追究責(zé)任。

八、合作優(yōu)勢(shì)

政策精準(zhǔn)落地

熟悉全國(guó)20+省市題庫(kù)備案流程（如山東、廣東、湖南），確保一次通過審核。

全周期服務(wù)

從需求分析到題庫(kù)運(yùn)維，提供5×8小時(shí)技術(shù)支持，2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)緊急問題。

九、合作聲明

1.法律效力：雙方權(quán)利義務(wù)以正式簽署的《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)開發(fā)技術(shù)服務(wù)合同》約定為準(zhǔn)，未盡事宜協(xié)商解決。

2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：如遇國(guó)家或地方政策調(diào)整，雙方需按最新政策要求補(bǔ)充修訂協(xié)議條款。

3.權(quán)責(zé)歸屬：題庫(kù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委托方所有，開發(fā)方不得擅自使用或向第三方披露。

攜手專業(yè)力量，共筑技能人才評(píng)價(jià)新標(biāo)桿！

特別說(shuō)明

解釋權(quán)聲明：本項(xiàng)目最終解釋權(quán)歸北京當(dāng)代國(guó)匠規(guī)劃院有限公司所有。

政策更新：題庫(kù)開發(fā)與使用需動(dòng)態(tài)遵循人社部門最新政策文件，合作方可通過官網(wǎng)實(shí)時(shí)查詢政策變動(dòng)通知。

注：如有疑問或需定制化服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系項(xiàng)目組李老師（13925297167）

十：附件

1.《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)目錄（2023版）》

涵蓋國(guó)家公布的職業(yè)分類與技能標(biāo)準(zhǔn)，支持精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)開發(fā)。

2.《保密承諾書模板》

規(guī)范命題專家、管理人員保密責(zé)任，確保試題安全。

3.《題庫(kù)開發(fā)技術(shù)規(guī)范（1.2版）》

包含細(xì)目表編制、試題參數(shù)標(biāo)注、組卷規(guī)則等全流程技術(shù)細(xì)則。