新消費、新技術，催生新職業浪潮
在當今時代的快速發展進程中，年輕消費群體正逐步登上舞臺中央，成為消費領域的絕對主角。他們獨特的消費觀念和多元化的需求，如同強勁的春風，吹皺了消費市場的平靜湖面，進而催生出全新的消費趨勢。而這股潮流，又進一步在就業領域掀起波瀾，新職業如雨后春筍般涌現，為社會發展注入了源源不斷的活力。
新消費，解鎖新職業密碼
春節，這個承載著中華民族深厚文化底蘊的傳統節日，不僅是闔家團圓的溫馨時刻，更是商家展現創意與文化融合的絕佳契機。三七互娛的文創策劃師阿芙，便是這股文化創意浪潮中的勇敢弄潮兒。每年春節，她都全身心地投入到將公司旗下的 IP 與傳統文化巧妙結合的工作中，精心打造出一系列獨具匠心的文創產品。
以一款備受歡迎的茶具禮盒為例，阿芙的設計可謂充滿了奇思妙想。禮盒中，象征廣東特色地標 “小蠻腰” 的精美擺件，宛如一顆璀璨的明珠，瞬間吸引人們的目光；雕刻著廣州地標建筑的實木茶托，細膩的紋理與精湛的工藝，盡顯嶺南文化的韻味；還有可愛的企業手辦形象，為整個禮盒增添了一份靈動與趣味。這些元素相互融合，共同營造出一個充滿嶺南風情的迷你茶文化世界，讓消費者仿佛置身于廣州的茶館之中，感受著那份獨特的悠閑與愜意。
此外，為了增強用戶的參與感和體驗感，阿芙還配套設計了 H5 游戲。用戶在玩游戲的過程中，可以深入了解廣東的 “飲茶” 文化，從茶葉的種類、泡茶的技巧，到茶館的歷史與文化，都能在輕松愉快的氛圍中一一領略。這種將文化與消費完美融合的文創產品，一經推出便迅速贏得了用戶的喜愛與追捧，也讓阿芙的新職業價值得以充分彰顯。
年輕消費群體對消費體驗和品質的高要求，猶如一把高懸的標尺，時刻鞭策著企業不斷創新求變。在三七互娛創始人、董事長李逸飛眼中，新生代是行業的未來，企業必須緊跟時代趨勢，不斷強化自身優勢，提升人才吸引力。為了讓新生代優秀人才更好地適配新職業，三七互娛開展了一系列全面且細致的人才培養與激勵活動。從經驗豐富的 “導師天團” 悉心指導，到靈活多樣的輪崗機制，讓員工能夠在不同的崗位上鍛煉和成長；再到豐厚誘人的薪資待遇，最高 50 萬元的 “超 S 檔” 年薪 Offer，以及直通面試機會，無不展現出企業對人才的極度渴望與滿滿誠意。
新技術，開啟新崗位大門
除了新消費趨勢，新技術的蓬勃發展同樣為新職業的誕生提供了廣闊的土壤。在廣深等地，無人機配送外賣正逐漸成為一種時尚的生活方式。截至 2024 年 9 月底，美團無人機已在廣州和深圳等城市開通 43 條航線，累計完成訂單超 36 萬單，配送商品種類達 9 萬余種。而在這一便捷高效的配送方式背后，無人機 “飛手” 發揮著關鍵作用。
美團招聘的無人機 “飛手”，為許多懷揣夢想的人提供了新的職業機會，哪怕是零基礎也可參加。美團跑腿配送員羅錫坤就是其中的幸運兒，他敏銳地抓住機會，報名并經過一系列專業培訓后，成功轉型為一名技術嫻熟的 “飛手”。他興奮地表示，無人機配送具有諸多無可比擬的優勢，比如能夠輕松避開地面交通的擁堵，大大提高配送效率；通過精準的 GPS 定位系統，還能確保配送的準確性，讓商品快速、安全地送達用戶手中。
隨著人工智能、無人駕駛等新技術的不斷涌現，類似無人機 “飛手” 這樣的新職業，如同一顆顆閃耀的新星，成為了就業市場的香餑餑。據相關部門測算，我國無人機操控員的就業人才缺口高達 100 萬人，而麥肯錫咨詢公司的報告指出，到 2030 年，中國對人工智能專業人才的需求預計將達到 600 萬，人才缺口可能高達 400 萬。這些驚人的數據顯示，新職業在帶來新機遇的同時，也面臨著嚴峻的人才短缺挑戰。
新職業的不斷涌現，是經濟社會發展活力的生動體現。它們如同一個個巨大的就業蓄水池，源源不斷地為求職者提供新的就業增長點，且發展潛力巨大。正如中國人事科學研究院研究員范巍所說，新職業不僅著眼于補齊民生服務短板，提升百姓生活品質，未來還需進一步提升從業者的認同感、歸屬感和獲得感，促進人才隊伍的高質量發展。在新消費與新技術的雙重驅動下，新職業的浪潮正滾滾而來，它將持續重塑就業市場，為社會發展注入源源不斷的新質生產力，引領我們走向一個充滿無限可能的未來。
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