其主要職責包括：
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參與制定社會保險經辦機構能力建設標準，并參與評估考核。
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參與擬訂社會保險經辦有關技術標準和業務流程，承擔相關技術性、事務性、服務性工作。
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承擔中國—歐盟社會保障合作項目實施的有關工作，負責有關接待聯絡工作，承辦中國—歐盟社會保障合作項目中的培訓工作。
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承辦社會保險經辦機構能力建設在京有關培訓工作。
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為部在京舉辦各類培訓班和會議提供場地等配套服務。
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承辦部里交辦的其他事項。
該中心在2024年開展了多類人力資源和社會保障業務培訓，例如數字人社建設培訓班、工傷保險政策解讀及跨省異地就醫結算培訓班、社會保險基金管理風險防控培訓班、年金管理培訓班、失業保險政策培訓班、勞動關系專題培訓班、人力資源社會保障系統最新政策法規培訓班、養老保險政策培訓班、勞動保障監察業務培訓班、城鄉居民基本養老保險業務培訓班、技校學生資助管理培訓班、技能人才評價工作人員培訓班、貫徹國家職業標準培訓班等。
其培訓對象廣泛，涵蓋了人社系統干部、相關業務工作人員，以及企業、高校、科研單位等與雙碳、人力資源管理等工作有關的人員等。授課師資包括人力資源社會保障部信息中心相關業務負責同志及相關專家等。
培訓內容豐富多樣，涉及政策解讀、業務能力提升、技術應用方向、系統建設要求、數字化創新應用案例及重點工作部署等多個方面。
部分培訓班還提供頒發培訓證書的服務，例如參加“財務數據分析”課程培訓并通過考核者，將獲得人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心頒發的培訓證書。
該中心還主辦了直播帶崗人員培訓班，包含直播帶崗相關政策解讀、新職業講解、服務指引講解、競賽技術講解、專業能力培訓、實踐經驗交流等課程。
此外，中心也開展了一些職業培訓項目，如心理健康咨詢職業培訓項目等。
如果你想了解更多關于該中心的具體信息或培訓班的詳細內容，可以通過人力資源和社會保障部教育培訓網等官方渠道查詢。
