為了提升人力資本行業從業人員素質，加強人才培養，提高企業競爭力，培育出更多“既懂人力、又懂資本，既會應用、又會創新”的復合型人才。中國商業技師協會人才評價工作委員會與人人有價（山東）科技有限公司于2023年6月29日在濟南高新(國際)人力資源服務產業園隆重舉行全國人力資本培訓項目簽約儀式 。

中國商業技師協會人才評價工作委員會主任趙一陽，濟南人力資本產業研究院副院長韓俊杰，人人有價（山東）科技有限公司總經理趙延寶等相關人員出席了本次簽約儀式。

趙一陽主任在講話中指出：以人口整體素質促進人口規模優勢釋放。我國經濟的體量很大程度上得益于人口規模，目前我國的人口總量勢能并沒有得到充分釋放。因此，需要以人口高質量發展推動人口數量優勢的充分發揮，助力經濟發展從大體量到高人均的進一步升級。

以人力資本優化推動區域協調發展。地區的人力資本優勢與經濟發展之間構成良性循環，是實現中國式現代化的重要保障。當前，區域經濟發展與人力資源分布不均衡的局面依然存在。推動人力資本在空間區域上均衡分布，能夠優化經濟布局，促進協調發展。

韓俊杰副院長講話中談到：人力資本理論是人的知識、經驗、制度與習慣等的理論研究，起源于經濟學研究，該理論認為人力資本是體現在人身上的資本，表現為蘊含于人身上的各種生產知識、勞動與管理技能以及健康素質的存量總和。

人力資本管理不是一個全新的系統，而是建立在人力資源管理的基礎之上，綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業中的人作為資本來進行投資與管理，并根據不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時調整管理措施，從而獲得長期的價值回報。

趙延寶總經理對雙方未來的合作寄予厚望，希望在雙方緊密的合作和共同努力下，培養孵化出更多人力資本行業實用型人才、專業型人才、高技能人才，助力中心為全國人力資本賦能，想企業所想，急行業所需，盡市場所能。

根據雙方合作協議，雙方將以“人力資本產業管理師專項技能人才評價”為依托，圍繞共同服務人力資本發展戰略需求，不斷在打造人力資本人才資源庫等方面進行有益探索，全面拓展雙方合作新空間。此次簽約儀式，是解決我國內人力資本產業人才緊缺問題這項重點工作的進一步推進，是推進國內職業教育改革、助力經濟高質量發展的實際行動。我們將以雙方平臺為基礎，拓寬人力資本產業的深度與廣度，實現人才培養與產業升級的全方位對接，為人力資本產業人才就業創業提供廣闊的空間。