《人才推薦函》是全國職業培訓與繼續教育服務中心（以下簡稱“服務中心”）在充分的市場調研和反復論證的基礎上，依托服務中心自身多年職業培訓經驗成果，聯合專業研發機構和眾多職業指導專家合作推出，是目前專門針對新生勞動力和在職人員的理論知識、實操技能和崗位能力的第三方證明，分為《就業推薦函》和《專業人才推薦函》。

《人才推薦函》因其科學性、客觀性、權威性而得到了權威科研機構和知名企業的認可。作為第三方證明，《人才推薦函》配合學歷證書、職業證書，通過全面表述從業者所具備的理論知識、實操技能和崗位能力，科學、客觀的向用人單位展示從業人員自身優勢，幫助用人單位高效了解從業人員的基本能力，從而提升從業人員和用人單位之間的匹配，促進就業。

二、《人才推薦函》內容

1、知識技能測評：通過專業的測評考核，對學員所掌握的的理論知識、專業技能和崗位能力做出直觀描述。

2、職業性格測評：測量個體的性格類型。通過對性格類型的了解，對個體的性格與未來可選擇職業的一致性進行分析，選擇出適合個體 

性格特征的職業趨向。同時，也對個體的性格盲點、崗位特質、工作中的優勢和劣勢等進行詳細的分析。

3、職業價值觀測評：測量個體最看重職業的哪些方面。通過了解個體在社會交際、成就感、獨立性、社會地位、管理權、經濟報酬、安全感、舒適感和人際關系等13個職業價值觀方面的偏向，幫助個體在選擇工作時明確自己的價值需求。

三、《人才推薦函》特點

1、科學的理論基礎：以性格理論成果為基礎，以眾多代表性企業應用的知識技能分析、職業性格測評和職業價值觀測評為原型。

2、專業的測評系統：聯合專業研發機構和知名專家研發而成，具有很好準確性；系統經過了多輪測試及完善，保障其客觀性、專業性。

3、精確的任職匹配：針對不同的性格特點，匹配不同的職業崗位，并詳細解釋崗位與性格的匹配點，確保了人職匹配的準確性。

4、科學的發展建議：針對所掌握的的知識技能及水平，結合不同的性格盲點、工作劣勢、職業方向等，提供個性化發展建議。

5、客觀的人才推薦：人才推薦函內容全面、詳盡，具有很強的客觀性、專業性；文字通俗、排版合理精致，利于閱讀和理解。

四、《人才推薦函》樣本

1、學員信息：包括學員姓名、身份證號；

2、推薦函信息：包括查詢網址、序列號；

3、推薦說明：包括理論知識、實操技能和崗位能力描述；

4、推薦函效用：通過全國職業培訓與繼續教育服務中心測評，學員可獲得服務中心出具的《人才推薦函》，該推薦函獲得多個相關權威科研機構和知名企業的認可。該推薦函科學、客觀的對學員的理論知識、實操技能和崗位能力情況進行描述，是學員從業時自身情況的有力證明，也是用人單位客觀了解學員很好的依據。