站在企業的角度來考慮

（1）信用管理師可幫助企業建立信用管理專業人員和隊伍，有利于提升企業信用和與金融投資機構對接能力，易于獲得資金的支持。

（2）信用管理師可幫助企業建立完善的企業信用體系，提高企業在政府采購、招投標中的企業誠信形象。

（3）信用管理師在實踐中，可以指導企業建立信用風險管理戰略和體系，指導信用管理人員根據企業信用管理制度，運用信用管理手段和技術，開展客戶資信管理、授信管理、應收賬款管理和商賬催收管理等工作，從而幫助企業提高信用風險管理能力，在實現賒銷最大化的同時，將信用風險降到最低，提升企業市場競爭力。

（4）信用管理師可幫助企業提升信用能力，能夠有效果的應對即將到來的企業信用評級，應對政府管理社會信用化的新趨勢，迅速提升企業核心競爭力。可以說信用管理師，將是企業管理不可或缺的人才，是企業創收的新型搖錢樹。

對個人來講：

（1）提升個人知識量及專業化特定崗位上崗資格，提升個人職業競爭的優勢與含金量，鞏固個人職業生涯前進的源動力。

（2）薪酬豐厚。信用管理師是信用經濟時代的金領職業；國外的信用管理人才在企業內的管理職位非常高，相當于企業的戰略決策部門，薪酬豐厚。國內的信用管理工作人員，薪酬主要還是和所在機構利潤掛鉤，業績出色的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬、五十萬甚至上百萬。

（3）持有信用管理師資格證書，不僅使自己知識技能獲得社會認可的榮譽，享受相關待遇，而且使個人更加能適應新形式下的信用經濟發展趨勢。

對社會來講：

培養一批真正懂得信用管理的專業從業人員。讓更多的經營和非經營人員了解信用管理的重要性和基本概念，從而促進全社會的信用體系建設。

隨著中國信用管理體系的逐步建立健全，市場需求將越來越大。在今后5年內中國大約需要100萬名信用管理經理，年薪25萬—50萬，數百萬信用管理專業人員。信用管理專業技術人員缺口巨大，高端人才尤其匱乏，持有信用管理師證書的專業人才前景廣闊。