新時代需要高技能人才，高質量發展呼喚大國工匠。近日印發的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，從加大高技能人才培養力度、完善技能導向的使用制度、建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制、建立高技能人才表彰激勵機制等方面作出明確部署。這是貫徹落實習近平總書記關于新時代技能人才工作的重要指示批示精神的重要舉措，對于鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創新能力，推動高質量發展，具有重要意義。

技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。習近平總書記強調要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，培養更多高技能人才和大國工匠。黨的十八大以來，黨和國家高度重視高技能人才隊伍建設，推動人才結構戰略性調整，突出“高精尖缺”人才導向，高技能人才隊伍建設取得歷史性成就、發生歷史性變革。截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才已超過6000萬人。《意見》的出臺，就是要將黨的十八大以來在實踐中探索創新形成的一些好經驗、好做法吸收進來，使之及時上升為制度規范，固化下來、堅持下去；以更大范圍、更大力度，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養造就一支愛黨愛國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，為全面建設社會主義現代化國家提供有力技能人才保障。

問題是時代的聲音，改革是實踐的呼喚。適應新時代新任務新要求，堅持問題導向，堅持國際視野，是《意見》的一個鮮明特色。在培養上，探索中國特色學徒制，實施高技能領軍人才培育計劃；在使用上，建立高技能領軍人才“揭榜領題”，完善技能要素參與分配制度，形成技能導向的使用機制；在評價上，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“八級工”職業技能等級（崗位）序列，拓寬職業發展通道；等等。這些變革與發展，是實現制造強國、實現高質量發展的必然要求，遵循的是人才成長規律，體現的是對高技能人才的關心關愛，必將有助于破除“設備易得、技工難求”的困擾，極大促進高技能人才隊伍的壯大發展。

大國之路，匠心筑夢。隨著我國進入新發展階段，產業升級和經濟結構調整不斷加快，各行各業對高技能人才的需求越來越強烈。要加大高技能人才培養力度，創新高技能人才培養模式，培養急需緊缺高技能人才，發揮職業院校培養上的基礎性作用，優化高技能人才培養資源和服務供給。要完善技能導向的使用制度，引導企業關心關愛技能人才，建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配機制，完善技能人才穩才留才引才機制，讓技能人才安心放心創新創業。要建立技能人才職業等級制度和多元化評價機制，完善以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系，拓寬技能人才職業發展通道。要廣泛深入開展職業技能競賽，完善以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的中國特色職業技能競賽體系。要加大高技能人才表彰獎勵力度，健全高技能人才激勵機制，加強對技能人才的政治引領和政治吸納，最大限度把廣大高技能人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。

時代賦予制造業以重任，也將賦予高技能人才以榮光。當今世界，百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展，我們比以往任何時候都需要更多高技能人才。無論是突破“卡脖子”技術，實現高水平科技自立自強，還是建設制造強國，都需要進一步夯實高技能人才這個重要基石。各地區各部門要加強組織領導，構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系，營造重視、關心、尊重高技能人才的社會氛圍，形成勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，讓高技能人才、能工巧匠、大國工匠競相涌現，在實現中華民族偉大復興中貢獻技能力量。（本報評論員）