新生崗位不等同于新職業，在范巍看來，新職業至少要“五性四化三期”的要求
■職業性特征，以獲取現金或實物等報酬為目的，“例如志愿者雖然有很多人從事，但它是公益性的，就不能成為一個職業。”
■社會性特征，新職業是從業人員需要在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動。
■穩定性特征，新職業需在一定的歷史時期內形成，并具有較長生命周期。
■規范性特征，新職業活動必須符合國家法律和社會道德規范。
■群體性特征，新職業必須具有一定的從業人數。“不能只有寥寥幾十人、幾百人的規模。”范巍表示，很多看似很新的職業，其從業人員寥寥無幾，那就達不到進入大典的門檻。
專業技術類新職業，在遵守以上原則和技術規范外，還要重點考慮三方面：
■專業化，指該職業的專業知識和專業技能的獨特性。
■社會化，指職業活動的社會通用性和國家對該職業的呼應程度。
■國際化，指職業定義和活動描述的國際可比性和等效性。
同時，職業的發展演進是有生命周期的。可以將職業的演進階段分為萌芽期、成長期和穩定期，當一個職業業態進入“穩定期”，就初步具備了進入“職業大典”的標準。
“我們對于‘新職業’的認定是非常嚴謹的。”范巍指出，新職業的發布有嚴格的過程，未出現在大典內的只可能用“潛在新職業”等措辭表述。
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