1）具有獨(dú)立法人資格，社會(huì)信用良好，無(wú)違法違規(guī)記錄；

（2）具有完善、規(guī)范的規(guī)章制度和管理辦法，包括考核工作管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、考核工作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程等；

（3）設(shè)有專門負(fù)責(zé)專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，配備與考核工作相適應(yīng)的專職工作人員、考評(píng)人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員，具備相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備（含視頻監(jiān)控設(shè)備）及擬開(kāi)展專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目題庫(kù)；

（4）在擬申請(qǐng)的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目領(lǐng)域，具有廣泛影響力和較豐富的考核資源，優(yōu)先考慮曾參與制定專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范的單位；

（5）對(duì)擬開(kāi)展的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)考核能力，有2年以上培訓(xùn)考核經(jīng)歷，培訓(xùn)考核規(guī)模較大；

（6）能為專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，把社會(huì)效益放在首位，不以營(yíng)利為目的；

（7）自愿接受各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督。

2.申請(qǐng)材料

（1）《專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》（附件1）；

（2）《專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作方案》（附件2）；

（3）擬開(kāi)展專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目題庫(kù)清單；

（4）擬開(kāi)展專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目培訓(xùn)能力證明，包括教師隊(duì)伍、教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備情況及相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱、教材、規(guī)章制度等；

（5）法人登記證書復(fù)印件；

（6）信用報(bào)告或誠(chéng)信承諾。